会发生什么
以人为本的设计符合现代教育的目标
程序结构
设计与工作的专业人士铭记, 学员可以参加TSDN项目，同时继续在现有学校做他们最擅长的事情.
研究金部分在12个月期间约为40天, 会议通常在周五和周六举行.
| 1年 培训奖学金 |
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严格的学校设计培训，领导力发展和指导 |
| 密集的 实施支持 |
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为你的新学校的强大和成功的启动做好准备 |
| 2年 投放市场指导 |
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开发和指导支持在一个强大的网络实践社区发布后 |
学区和特许管理组织
和他们一起 学区或特许管理组织奖学金获得者致力于设计、发展和开办一所新学校
学区和cmo确保奖学金获得者积极参与为期一年的学校设计计划，并尽可能在12个月的奖学金组成部分后尽快支持新学校的启动. 在一起, 奖学金获得者及其组织将确定一个中央行政层级的联络人来参与并支持奖学金获得者的设计, 发展, 并在项目过程中启动新学校.
奖学金培训
严格的课程和以人为本的设计为基础的密集学习经验，为研究员提供了启动新产品所需的关键技能和能力, 高质量的学校. 在整个培训过程中, 你将得到来自不同组织的优秀教育工作者和专家的指导和支持.
加速下一步
创造一种教育格局，由强有力的领导者设计和开办新学校，成为所有人平等和赋权的典范.
从二年级开始, 设计奖学金学生将运用奖学金培训年度的工具和概念来启动或重新设计一所学校. 由一群有才华的教育工作者支持, 澳门金沙线上赌博官网学校设计网络(TSDN)与每位研究员及其支持组织合作，开创一所新学校，并赋予他们将其带入生活的能力.
这些学校的结构对多种形式的治理具有灵活性，可以在一个全新的空间中启动，也可以根据TSDN的使命重新利用现有的校园. 然而, 每个学校都必须致力于创造额外的, 并向大圣安东尼奥地区服务不足的社区开放这一招生.
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强化实施支持
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在奖学金年和新学校成立之间, 奖学金获得者将获得个性化的实施支持，为一个强大的学校启动做准备. 在此期间, 研究员通过与TSDN工作人员的各种设置确定并获得必要的资源和支持, 其他的家伙, 他们的中央政府, 为他们的新学校设计工作.
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Post-Fellowship教练
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研究员将受益于TSDN工作人员在启动后以及通过网络实践社区提供的为期两年的个性化持续指导支持. 定期安排的辅导课程将侧重于进一步完善学校设计, 提高会友的领导技巧, 以及对学校整体成长和表现的评估. 设计学员还将与其他同学会面，分享和反思他们在新学校的经历，并相互学习.
正在形成的成功
TSDN创建了一个领导者社区，他们热衷于挑战现有的学校模式，并以系统的思维方式应对变化. 我期待着我们每个月的合作会议.
我很高兴能在这个奖学金提供的不可思议的资源和指导下成长我自己和我的员工. 我的最终目标是把我的校园重新设计成一所领导力学院.
