人力资源管理

通过讨论和体验式学习技术检查与人力资源管理领域相关的主要活动:平等就业机会, 人员规划与选拔, 培训及管理发展, 员工纪律, 劳动管理关系, 以及当前的话题，如艾滋病和工作场所的药物滥用. 特别强调这些知识在所有类型组织的一般管理中的实际应用.